Wir arbeiten mit dem Dienstleister “Jobrad” zusammen. Mit “Jobrad” bieten wir all unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu verbesserten Konditionen zu leasen.

Weitere Details unter: https://www.jobrad.org/

Neben Kaffee stellen wir all unseren Mitarbeiter*innen Wasserflaschen, Obst und andere Naschereien kostenlos zur Verfügung.

Mit der für alle Mitarbeiter*innen kostenlosen Unfallversicherung bieten wir einen umfangreichen Schutz vor Folgen eines Unfalls im Alltag. Dieser Schutz gilt sowohl bei betrieblichen als auch bei Unfällen in einem privaten Umfeld und das sogar im Ausland.

Seit dem 1.11.2022 haben wir für alle Mitarbeiter*innen die 4-Tage-Woche eingeführt.

Wir erhoffen uns von dieser mehr Freizeit, eine Kostenersparnis durch seltenere Fahrwege und längere Erholungsphasen für unsere Mitarbeiter*innen.

Die wöchentlichen Arbeitszeiten betragen für alle Mitarbeiter*innen 38-Stunden bei vollem Lohnausgleich. Mit der Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit von 40- auf 38-Stunden, bieten wir unseren Mitarbeiter*innen längere Erholungsphasen, eine höhere Flexibilität im Alltag sowie eine bessere Work-Life-Balance.

Je nach Anstellung bieten wir die Möglichkeit der zeitweisen Arbeit im Homeoffice. Dadurch bieten wir mehr Flexibilität sowie eine Kosten- und Zeitersparnis, was zu einer besseren Work-Life-Balance führen soll.